资的事情，导致员工离职率高，所以他才来征求老婆的意见。
“老婆，你可要帮我把把关，我也有认识不足的地方。”郭凡说道。
柏静秋见郭凡是真心求教，就点了点头。
她原本顾及郭凡的面子，不想提意见，不过郭凡既然要求了，那她作为老板娘，就要说说自己的意见。
“我觉得工资发的有点高了，我并不反对发高工资，但是第一次半月工资就发很高，以后只能和这次持平或者更高，否则降工资就会引来怨言。还有，阮佳琪和戴森看柜台，工资理应高一点，而且要和其他几个人拉开一个差距，最好不要大锅饭。”
“有道理！”
郭凡点头认可，柏静秋到底是做过多年的销售工作，对人性的把握要高一些，郭凡这次初步定的工资，看来还是有些问题的。
经过商量，确定了这次半月工资如下。
阮佳琪2800元，戴森2800元，严卫红2700元，车彦磊2600元，米慧650元。
这样折算下来，阮佳琪、戴森整月能发5600元以上，对如今年代的服务员工作来说，绝对属于非常高的档次了，很多店长或副店长，也才开这么多。
这种薪资放出去绝对有吸引力，也为后面加薪留下了空间。
至于发放这么高的工资，多出来的都是人力成本，不过郭凡的雇员少，也就可以忽略不计了，每天每人连两百元都不到，对于郭凡来说就是洒洒水。
郭凡打算前三个月就按照这个档次发放工资，后面再根据个人表现和店铺营业状况进行微调。
既然已经定下来了，那就可以发钱了，直接要来他们的银行账号转账即可。
但是郭凡觉得，第一个月要发现金比较好，这样看起来更直观一点，现金拿在手里也更有感觉。
“我先去银行了，一会回来发工资！”
郭凡一宣布，五位员工脸上都是惊喜神色。
打工人最高兴的时刻莫过于发工资了，他们都期待自己能开多少。