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第555章 公司规模(2 / 2)

高层的,比如某个小部门的负责人,一个公司至少三十到五十个人。

宁远集团现在有服饰、新能源、教育、网络、特效、制药这六个领域,算起来的话

,高层管理,至少要五六十个人才够,还不算总部的管理架构;中高层的话,至少要三百人。

可现在宁远集团最多也就达到一半的量,几乎每个人都是一个人干两个人的活。

“那也不能一直这样下去啊!”徐雪漫说道:“再这样下去,公司一直在增长,要的人越来越多,我们自己培养的不够快,外面招不到,到时候怎么办?公司就不发展了啊?”

徐雪漫说的很有道理。

宁少亨一直也没有对这个事情上心过,一直想着等自己公司把人才培养起来就好了。

但一个公司发展太快,下面的人成长跟不上的主要原因,还是学习的问题。

“明天去公司,我会想一下办法,技术方面的,到时候去招。”宁少亨心里已经有了一个计划。

既然自然成长的速度太慢了,那就自己开班来培养。

至于具体怎么操作,还要仔细计划一下才行。

“那我这里的……”沐晴这时候又开始说。

宁少亨也有一些无语,感情今天他们就是准备跟自己谈公事了啊?

这一说,一顿饭从吃到十一点多才吃完,三个人的公司的问题还没有说完,最后还是宁少亨开口,让大家去睡觉才作罢。

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