为了飞升，我只好去做游戏了正文卷第一百四十七章在看看剩余价值重新进入了游戏，六子选择从头开始。
刚进入游戏，新手引导npc便出现了。
对方是一个风格有些讨巧的妹子，梳着马尾辫，一身职业套裙，头发是现实中不太可能会出现的粉红色，看起来既正式又可爱。
在画面上，秘书妹子拿着笔记本，对着屏幕外的六子开朗的说道：“又见面了啊，亲爱的六子导演。这次也让我们一起奋斗，一起成为闻名遐迩的导演吧。”
翻开手中的笔记本，小秘书继续说道：“虽然你已经完整的经历了一段人生，取得了不错的成绩了，但我还是要问您一下，你想要看新手引导吗”
六子已经玩过一回，重开了十几回，对游戏中的各种设定以及系统了如指掌，甚至闭着眼睛都可以说出员工们的特性效果。
《我是导演》的游戏系统并不复杂，深度点主要是各种搭配和资本的运营，按理说没有再看一次的必要。
不过这次，他看着屏幕上的对话框，最终选择了“要”。
小秘书得体的笑了笑，然后说道：“好的，那我们从招募员工开始。我们的目标是搭配各种台本，合理的选择并分配员工拍摄节目。节目的收视率会影响您的广告费用，以及上级的资金支持力度，请合理运用您的资金，这是您的生命线。”
小秘书台词中的“资金”被标绿，似乎对方在特意强调这一点。
盯着绿字看了一会儿，六子选择继续。
“现在节目组没有员工，但因为我们没有名声，大型招募我们办不了，所以我们可以先从大学校招开始。大学校招最高可招募到五星员工，不过招募到五星员工的概率很低，不用太抱期望。”
“而且员工的星级越高，初始属性也会越高，等级提升后的加成也会越高。相应的，对方也会索取更高的月薪。请注意，每个月的号是员工的发薪日，薪水会自动从您的账户上扣除，还请确保您有足够的资金。”
新手引导中，玩家是必定会看到一个五星员工的，不过那并不是一个合适的招募对象。
对方的能力很强，但是有着“贪婪”特性，工资的需求是普通五星的二倍，但给了高薪后会更加卖力的工作。
这些情况，六子早已烂熟于心，只不过这一次看到小秘书说出来的话以及“发薪日”上的绿字，六子总觉得对方在隐隐暗示自己什么。
按部就班的进行了校招，五星员工出现，对方的特性跟自己记忆中的一样，而小秘书也适时的出现了。
“哇，居然真的出现五星员工了，看来您的运气不错啊。不过五星员工的工资是一星员工的5倍，而且对方还有贪婪特性，那就是0倍了。所以，我们还是不要招募这名员工，从那名看起来很聪明的2星员工开始好了。”
六子没有选择员工，而是打开excel表格，开始计算收益。
身为一名硬核玩家，根据游戏中的数值系统建立一个表格是很常见的行为，毕竟这是一款模拟经营游戏，初期的优势会以滚雪球的方式不断的放大，早期的一块钱甚至可以相当于后期的一万块甚至更多。
虽然看起来会有点斤斤计较的感觉，不过每个人都有自己的游戏方式，而六子很喜欢这种斤斤计较的游戏玩法。
将员工的属性参数输入表格，六子看到在让对方加入的情况下，节目的整体水平会提升大约50%，但因此带来的收入并不能弥补对方工资带来的亏损。
这个时候，按照小秘书的提示放弃这名五星员工，或是将其放入备选池才是最优解。
这一步本来应该是强制进行，但六子已经经历过一次新手引导，所以这个时候可以进行放弃。
而六子看着屏幕上的员工，以及等待他进行选择的小秘书，不由得思考起来。
月底发薪……
五星员工……
两个概念在这一刻奇妙的衔接到了一起，产生离奇的化学反应，让六子的脑子似乎想起了烟花绽放的爆炸声。
移动鼠标，他果断选择了“关闭引导”。
被关闭后，他看到小秘书挥挥手，友好的说道：“暂时不需要我了么，看来您已经做好决定了呢。好的，那么我就不打扰您了。如果你有任何需求。可以在设置里将我重新召唤出来。再见，导演。”
关闭了新手引导，六子首先进行了存档，然后将所有的员工全部招募了下来。
招募并不需要花费金钱，只需要在下个月开始时将工资给他们就行，而且游戏里工资计算的比较死，哪怕是在月底招募到的员工，也需要在号给出全额工资。
之前，六子还感觉方城工作室是把开公司当成搞慈善了，但现在看来，对方一定别有深意。
将这群员工招募到之后，六子火速将所有人的工作时间拉满，让他们这个月不停的干活！
996那是