季首丰属于那种一辈子的老实人，不会跟人玩心眼，只知道埋头做自己的事情。
不知不觉人到中年，发现当年一起的那些人，现在要不然已经风生水起了，要不然就换了一个赛道，小日子过得也是非常自在。
而自己不上不下，既想要改变自己的生活，又不愿意学别人卑躬屈膝，陷入了进退两难。
所以心态一旦出了问题，自然反映到了言行举止之中。季首丰就发了帖子，本意也就是抱怨一些工作上的事情。
却没有想到，被人举报了，给自己惹了这么多的麻烦。中途郑骏来兼职校长，老常务校长来任职，他都希望能够翻身。
可惜的是，在这个体制下，自己身上有了一点污点那都被人歧视的存在。没想到，在这个时候张元庆来了。
季首丰看对方经常来听课，而且认真做笔记，和其他领导有些不同。于是才壮着胆子，前去献殷勤。可是一直以来，张元庆都对他不冷不热，让他也患得患失。
直到此刻，季首丰的心终于定下来了。他知道自己的身上，打下了张元庆的标签，而这个标签正是他一直追寻的领导认同。
季首丰能够感觉到，很多人的目光看向自己，这里面有鄙夷、有羡慕、有嫉妒。无论什么目光，总好过如同尘埃一样被人忽视。
会议进行的很顺利，所有议程都通过了。也就是说，除了文冰主导的项目之外，其他议程都是一次性通过。
会议结束之后，季首丰犹犹豫豫起身，他想要去找张元庆道谢，又害怕是不是太过招摇了。
还是张元庆起身往外走的时候，看向季首丰“老季同志，等会来我办公室一下，我有事情找你。”
季首丰连忙答应下来，等到张元庆离开之后，周围同事立马换了一副嘴脸，众星捧月般围了过来，纷纷打趣“老季同志不得了啊，被领导看中了。”
“季教授可要多多关照，你今后可就是张校长身边的红人了。”
“老季，有空要请吃饭啊，这个副高你是拿定了。”
不管这些人心里是怎么想的，但是嘴上的话是一句比一句好听。
季首丰其实嘴角扬起得a都压不住，不过仍然表现的很矜持“别瞎说，张校长主要是有些业务上的问题跟我交流而已。我这样的人，领导也看不上，哈哈。”
“季教授谦虚了，苟富贵莫相忘啊。”
在各种或羡慕或嫉妒的打趣声中，季首丰应和几句，然后赶忙离开前去张元庆的办公室。
季首丰进入办公室的时候，张元庆刚刚将本子放下。可见，他是一路小跑过来的。
季首丰立刻有眼力劲的，拿起水瓶给张元庆的茶杯添水。一套动作行云流水，他自己都奇怪，以前觉得这些动作卑躬屈膝，可是真做起来却觉得非常正常。
季首丰酝酿了一下情绪，诚挚说道“张校长，谢谢您帮我。”
张元庆微微一笑“这是你应得的，之前查你资料的时候，就觉得奇怪。以你这个年龄和能力，副高应该是没问题了，没想到这里面还有一些故事。相信这么多年过去了，你也受到了教训，思想上肯定也成熟了。
所以在讨论评副高人员的时候，我就向程校长提了你的名字，程校长对你也表示认可。说起来，我就是提了一嘴，主要还是感谢程校长。”
张元庆一句话都没有为自己表功，对他而言没有必要在季首丰面前展现自己给他的帮忙。这种事情，越是显得风轻云淡，越是体现自己的格局。
而自己到底有没有出力，对方心里难道不清楚么？为什么我来之前，你一直都没有办法去评副高，我来了之后，你就能够评上了？
这其中的因果不能让自己去告诉他，要让他自己猜。只有自己猜出来的，他自己才会相信，才会更加感激。
张元庆想法很简单，季首丰主动靠拢自己，而且通过了解之后，发现综合素质不错。那么能帮一把就帮一把，再看看这个人能否稳得住。
在此期间，要观察他的心性如何，时不时对他进行敲打。通过一条鲢鱼，搅动整盘活水。管理的艺术就是在人，但又不能仅仅局限于人，更要关注人与人之间的影响、干扰。
张元庆下意识想起了闫文志笔记里面的内容，那些内容对他产生的影响是随时随地的。
季首丰果然发自肺腑的感激“张校长，您对我的好，我放在心里。能碰到您这样的好领导，我真的非常幸运。”
季首丰毫无心理负担说出这些感激的话，此时他才知道有的时候感激到了一定程度，特别是碰到了一个好的领导，就会忍不住说出那些“漂泊半生，未遇明主”一类的话。
看来人人心里都是有奴性的，只是看有没有能把你的奴性激发出来而已。眼前这个青年人，举手投足的风范，就让季首丰觉得愿意为他肝脑涂地。
张元庆看火候差不多，没有让他继续感恩戴德，而是摆摆手“行了