“小家伙，那我考考你，你怎么看待组织部门？”赵志强面带微笑的问道。
宋江站在张兵身边，很快镇定了下来，组织了一下语言，缓缓开口说:
“组织部门是党的一个重要部门，其职责涉及到党的组织建设、干部管理、人才工作以及组织规划和人力资源管理等方面。具体来说，组织部门的主要职责包括：
1. 制定和实施党的组织工作路线、方针政策和决策部署，指导各级组织部门的工作。
2. 领导和管理党的各级组织，包括党的基层组织、地方党委、党组等，确保党的组织体系健全、高效运转。
3. 负责干部的选拔、任用、管理和监督工作，包括制定干部政策、建立干部档案、组织干部培训等。
4. 贯彻人才强国战略，统筹协调有关方面共同参与和推动人才工作，包括制定人才政策、建立人才库、组织人才交流等。
5. 负责组织规划和人力资源管理工作，包括制定组织结构、岗位设置和人员编制的规划，制定和实施人力资源管理政策和制度等。
简单来说就是:党的组织建设、干部管理、人才工作以及组织规划和人力资源管理等多个方面。”
宋江一口气长达五分钟的回答，他的言辞流畅，内容充实，展现出了深厚的专业知识。
当他说完之后，那三位组织部领导眼中露出了意外的光芒，他们的表情中透露出对宋江的敬佩和惊讶，没想到他如此年轻，却对这些问题有着如此深入的了解。
而赵志强眼中则露出了欣赏的目光，他深知宋江所讲述的知识并不是轻松就能掌握的，需要花费大量的时间和精力去学习和理解。
啪啪啪……
赵志强带头鼓掌，其他几人也跟着鼓掌。
“好！你看看这个小同志说的多好，你们几个还记得这些内容吗？”赵志强一边夸赞，一边指着其他三人说道。
其中一人微笑的说道:“这证明张部长会识人才、用人才，完美的发挥了组织作用。”
张兵感到有些意外，组织部门的这些职责并不是每个人都能了解得如此深入，但宋江却表现得如此熟悉。
无论是赞扬自己的秘书，还是巧妙地恭维，都让张兵感到自豪。
他的内心仿佛在说：“这是我发掘的人才！”
这种自豪感让张兵对宋江更加刮目相看，也让他更加坚定了继续培养宋江的决心。
“小江，给你介绍一下！这位是省委组织部办公厅（办公室）:尹天河；组织处处长:胡少伟；人才工作处处长:余小峰；”张兵介绍道。
“三位领导好！”宋江走过去向他们一一问好。
这可都是大领导啊，掌管着全省的组织工作，权力可谓是极大，在体制内可是绕不开组织部门。
“好了，也都介绍完了，考考小兄弟！”赵志强打断他们的谈话。
赵志强的称呼由“小家伙”变为了“小兄弟”，这种亲昵的称呼变化不仅代表了领导们对他的认可，更让宋江心里底气十足。
“你觉得我们省委组织部下一步的工作重点在哪里？”赵志强接着问道。
此刻，门外传来了脚步声，却无人察觉。
众人的目光都聚焦在宋江身上，期待这位年轻人能给出与众不同的答案。
宋江深吸一口气，准备以他的智慧和胆识回应这份期待。他的每一个字、每一个动作都显得格外重要，将决定他在这个关键时刻的表现。
张兵觉得这个问题颇为棘手，虽然组织部已经明确提出了下一步工作的重点和要求，但对于一个不是组织部门的他来说，这无疑是一个巨大的挑战。
宋江陷入了沉思，这次他考虑的时间比以往要长。不论是在前世还是现在，他对组织部门的工作内容都知之甚少。
但他知道，现在的情况容不得他犹豫，他必须尽快给出一个答案。于是，他抓住了一些关键点，开始组织语言，准备讲述自己的理解和想法。
看到宋江陷入沉思，余小峰忍不住开口安慰道：
“小兄弟，你不必太过紧张。对于组织部门的工作内容不熟悉是很正常的，毕竟你并没有在这个领域工作过。我们理解你的困惑和难度，也不会因此而责怪你。”
余小峰的话语温和而诚恳，让宋江感到一阵暖意。他抬头看向余小峰，眼中闪过一丝感激。
“谢谢您的提醒，虽然我对组织部门的重点工作内容了解不够深入，但我会结合自己现有的知识，尽量表达出自己的看法。在各位领导面前发言，我深感荣幸，但也有些紧张，若有不足之处，还请多多指正。”
于是开口道:“省委组织部的下一步工作重点，目标要求可以概括为以下几个方面：
1. 坚持组织工作的政治属性，把落实“两个维护”作为最高政治原则，突出政治建设的统领地位