，是不是还适合拿出来一起宣传，刘友梅也是有点拿不准的。
所以她才过来跟曹阳汇报一下。
“南山汽车集团也已经有二十多万人了啊？”
曹阳还真是有点没想到各个集团的人员数量增加的那么快。
这还是荣耀科技那边把加工业务委托给比亚迪代工了，要不然估计单个集团超过20万员工的，那就不仅是南山汽车集团了。
“是的，已经有21万名员工了。”
“星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山发动机、南山变速箱、南山汽车零部件等企业，每一家的规模都不小，二十万人已经是我们大量的使用了自动化的生产线的原因。”
“要不然放在一般的企业，要形成这个规模，就算是30万名员工也都是不算多的。”
刘友梅对于每个集团的情况都算是比较了解的。
像是一个20万产能的汽车工厂，往往就有几千号人。
南山汽车集团现在旗下已经有那多的上了规模的子公司，有20万人也是再正常不过的事情了。
“一个集团有20万名员工，这也算是比较夸张的一个数据了。”
“可以让南山汽车集团的官微上发布一下相关的信息。”
“至于五大集团合计人数超过50万人的事情，就不用刻意的去强调了。”
当初南山集团树大招风，所以才进行了拆分。
虽然有点掩耳盗铃的样子，但是多少还是有一些效果的。
特别是伴随着各个集团的发展都出现了不一样的局面之后，情况也是慢慢的变得复杂。
既然已经走出去了这一步，那就没有必要自己都还一直强调大家是一体的。
有些事情可以去做，但是没有必要一直说出来。
至于外面的人会怎么看，那就管不了那么多了。
“行，那我就跟南山汽车集团那边沟通一下，看看如何去利用一下这个消息。”
刘友梅听了曹阳这话，心中也是知道今后涉及到类似的信息应该要如何处理了。
南山汽车集团的人员数量突破20万，这只是一个开始。
以后肯定会有突破30万的一天，其他集团也一样会有突破10万、20万的时候。
这些都是可以用来宣传的素材。
……
“王总，我看南山汽车集团员工数量突破20万人的这个新闻上了热搜了。”
“刚刚我去找人事了解了一下情况，我们的员工数量早已经突破了20万人，就要30万了。”
“借着这个机会一起宣传一下，对于提升公司的知名度应该是有好处的。”
钟强已经习惯了隔三差五在微博热搜上面看到跟南山系相关的内容了。
对于那些可以借鉴的新闻，他自然会想着看看怎么学习一把。
毕竟有些热度，完全是可以蹭一蹭的。
这样的做法也不至于惹怒南山汽车集团。
甚至大家跟着一起公布一下员工数量，还能让大家意识到汽车产业对于华夏经济发展的重要性呢。
所以在中午吃饭的时候，他就主动的坐到了王福的对面，跟他闲聊似的提起了这个话题。
“南山汽车集团都已经有20多万了啦？”
“那整个南山系的企业，岂不是有五六十万人了？”
王福的心情还真是颇为感慨。
放在十年之前，比亚迪集团的规模可是不见得会比南山集团要小到哪里去。
但是现在的差距却是越来越大了。
整个比亚迪就是跟南山汽车集团这么一个集团公司比都没有可比性。
也就是员工数量方面还能多一些，但是这似乎也谈不上是什么优势？
至于跟启明星科技和南山能源等公司相比，那就更加没有可比性了。
人家可是连启明星9号和鲲鹏重型运输直升机这种玩意都搞出来的存在。
可以说，南山系的企业，作为华夏的工业霸主，已经没有谁能威胁它的地位了。
就算是那些央字头的企业，也是比不过。
不说其他的，让航天科技对上启明星科技，它们都不敢说自己有压倒性的优势。
中航那边的情况也是类似的。
要不然不会研究一款类似b-2的隐身轰炸机都要邀请启明星科技一起合作了。
“虽然它们没有公布这方面的信息，但是我觉得差不多是有50万人左右的。”
“这还是它们有不少无人工厂和高自动化率的工厂的情况下，要不然人员数量估计都能冲上80万，甚至是100万的规模。”
钟强说这话的时候，心情是非常感慨的。
如此牛掰的公司，就算是聊天的时候提到了，也是让人忍不