重要的一个原因就是成就感。
在南山集团工作，很容易找到自己工作的成就感。
但是在其他公司工作，很多时候工作就是单纯的挣钱了。
成就感这种东西，根本就是奢侈品。
……
曹阳今天仿佛是被好运给眷顾了。
刚刚见完林城，曾婷婷又过来汇报了一个好消息。
“维斯塔斯采购部的人主动跟我们联系，探讨从我们集团采购风电轴承和风电叶片？”
曹阳颇为意外的看着曾婷婷。
他没想到这些外资设备巨头的动作居然也那么快。
他们的工厂虽然是放在华夏了，但是供应链基本上还是原本在欧洲的那一套。
那些供应商如果在华夏有工厂，那么可能会考虑从华夏购买零件。
如果没有工厂的话，大概率是从国外进口零件回来进行组装。
那种直接找华夏本土供应商购买设备的情况，在2010年的风电设备行业，还不流行。
“是的，对方还跟我们预约了过来沟通考察的具体时间。”
“在简单的签署了一个保密协议之后，他们把风电轴承的报价要求和相关的图纸、技术要求给发过来了，要我们在一周之内给他们一个报价。”
“部委那边现在准备严查70%国产化率落实的情况，我估计他们也是感受到了压力。”
“要不然态度不会那么快就有那么大的改变。”
曾婷婷此时的心情颇为感慨。
上一次主动去拜访维斯塔斯的时候，她们虽然没有吃闭门羹，但是对方那种高高在上的样子，她可是铭记于心。
没想到这么快就低下高傲的头颅了。
你倒是头铁一点啊！
到时候连设备订单都没有了，看看你们还能骄傲到什么时候？
当然了，这些话也都只能埋藏在心中了。
“这帮人就是不打不长记性啊。”
曹阳对外资设备巨头可是没有什么好印象。
这帮企业，没有一个是善茬。
只要是华夏生产不了的设备，人家不翻倍着挣你的钱，都觉得对不起这笔生意。
维斯塔斯自然也不例外。
要不然怎么支撑那些高工资、高福利的员工待遇？
像是德意志那边的企业，法律直接规定每个人每年至少有24天的带薪年假。
此外，他们还有许多公共假期，如圣诞节、复活节、新年等。
这些假期通常是全国性的，所有员工都可以享受。
华夏的企业给不了这么高的待遇，除了老板舍不得这个重要原因之外，公司利润没有那么高，经不起折腾也是特别重要的原因。
就比如一些外贸行业，利润率就两三个点，员工的待遇要是那么好，直接就会把利润给干没了。
甚至在华夏，大部分的工厂的利润率都是不超过10%的。
“曹总，其实我觉得跟维斯塔斯适当的合作一下也不是不可以。”
“一方面我们报价给他们跟报价给魔都电器，可以采用不同的策略。”
“另外一方面，我们跟维斯塔斯的合作，可以进一步的促进魔都电器和远景能源这些华夏风电设备厂家尽快的扩大跟我们的合作范围。”
“最终对我们集团来说，也是一个好事。”
曾婷婷肯定是想要跟维斯塔斯合作的。
这毕竟是全球最大的风电设备巨头。
人家在中东、北美、欧洲等地都是有大量的风电设备订单等着交付。
要是合作的好了，指不定南山集团生产的风电轴承，也能出口到维斯塔斯呢。
之前华夏的风电轴承都是进口，以后国外的风电设备厂家从华夏进口轴承，似乎也不是多么夸张的事情？
“这个事情你看着办吧。”
“也可以在适当的时候让魔都电器的人知道维斯塔斯要过来考察我们的风电轴承了。”
“让他们也加快一下对我们的轴承技术的确认和装机。”
“他们想要把外资风电设备都赶出华夏市场，就要有一些魄力去承担一定的风险！”
这么好的机会，曹阳肯定是不会放过的。
没有什么手段比你的竞争对手在行动来的更加有说服力。
如果维斯塔斯都在使用南山集团的风电轴承了，还有谁好意思说南山集团生产的轴承，品质不行吗？
真以为南山集团是虚弱的巨人，不吃人的啊？