每年年底，各个公司的年终奖都会是老板和员工都非常关注的话题。
各个论坛上面，也有不少晒年终奖的帖子。
不过，总体来说，这個年代，各个企业发年终奖都不是很大方。
甚至可以说大部分的企业，是没有年终奖的。
或者说，哪怕是有，也就是一两个月，不至于形成一个热门话题。
但是，汽车行业算是一个例外。
不管是2003年南山集团全年发了6个月的年终奖，还是羊城本田的5.5个月年终奖，亦或是魔都大众的4个月年终奖，绝对都是属于超出正常水平的。
今年，南山集团也是跟往年一样，比上一年多了一个月的工资作为年终奖。
也就是说2004年度的年终奖是7个月，在2005年1月份随当月工资一起发放。
不过，这一次，南山集团的年终奖方案刚刚在公司内部公布，第二天就传的到处都是了。
今天一大早，米颖就给曹阳汇报了一下互联网上的情况。
“今年也就比去年多了一个月的工资，我听说羊城本田作为去年车市的黑马，发放的年终奖也有6.5个月，跟我们基本上是一致的。”
“甚至帝都现代也是发了6个月，大家也是一个水平。”
“这种情况下，我们的年终奖也能引起那么大的关注？”
曹阳有点不是很理解。
不用多看，米颖会单独跟自己汇报这个事情，说明这事在互联网上绝对是闹得沸沸扬扬了。
“曹总，网上的一些报道内容，不知道故意曲解还是怎么滴。”
“他们用‘南山集团发放19个月年终奖，就问你羡慕不羡慕’之类的标题，故意强调我们的年终奖是19个月，搞得好像是一年可以拿到31个月工资一样。”
“所以很快就在互联网上引起了很大的话题度。”
“甚至有些人还专门整理了一下各个车企的年终奖的情况，里面的东西也是真真假假，让人搞不清楚。”
“但是在互联网上却是很有市场。”
“在这种故意偷换概念，标题党的行为之下，这个事情才突然就火爆了起来。”
“特别是前几天春城汽车集团那个三代汽车人的文章火出圈了，让许多人都对汽车行业的事情多了一些了解。”
“这种情况下我们集团又发了7个月的年终奖，话题度自然就爆了。”
米颖快速的将自己的分析意见给说了出来。
她可不想只是单纯的当一个花瓶。
这些准备和分析，曹阳肯定都是能够直观的感受到的。
“除此之外，也有人把我们去年营业额突破了500个亿的事情也拿出来宣传了一下。”
“结合所谓的19个月的年终奖的事情，给人一种很有冲击力的样子。”
“要不要我们专门发文澄清一下，就说我们的年终奖是7个月，跟行业内其他的一些企业是相当水平？”
互联网上突然冒出两个跟南山相关的热门话题，米颖觉得里面有些东西可能是他们不知道的。
甚至这里面会不会有阴谋诡计也不好说。
“先不管他，这个事情对我们本身也没有什么坏处。”
“指不定今年春招的时候，会有更多名牌大学的学生愿意来我们集团上班呢。”
曹阳快速的分析了一下这个事情的利弊。
自己没有偷税漏税，没有做违法乱纪的事情。
完全是经得起查。
这种情况下，哪怕是网上议论的再热闹，也不用特别的担心。
甚至这种事情对品牌力的提升还有一定的好处呢。
……
“老梁，听说你们发了19个月年终奖？”
“真的假的？”
“像你这样子去年7月份才正式入职的，也能拿到19个月年终奖吗？”
岭南理工大学的一处校内餐厅，张英栋很是好奇，很是羡慕的跟梁华龙聊着天。
他们两是本科同学。
梁华龙的成绩甚至还比他差一些，大四的时候直接找工作，进入了南山集团。
而他因为保研了，现在还是研一呢。
最让他郁闷的是他现在跟导师做的项目，其实也是南山研究院那边的合作项目。
关键是他每天都忙得跟狗一样，一大早就去实验室里头，除了吃饭时间，几乎要忙到晚上11点才能回宿舍。
搞得跟女朋友去外面开房的时间都没有了。
这种情况下，他每个月除了可以领取到微薄的200元补贴，其他什么都没有了。
而梁华龙呢？
每天只要上八个小时，多的时间算加班，有加班费。
周末双休，加班可