用规模和融资来争取时间，扩大占领市场。
所以别看前一阵公司的账户上有250亿的资金，现在基本上已经只剩100亿了。
这还是其他部门有自己的稳定流动资金的前提下。
主要是投资厂区和扩张业务的支出。
不过等过完年一些项目的资金回笼后，估计能增加一部分。
但短时间恢复到200多亿，除非招人或者人性满足值大幅提升，要不然从商业角度来看，短时间很难。
毕竟挣来的钱除了留下运营的费用，还有留下项目扩张的资金，之后才是回到公司账户。
游戏行业倒是回流公司的资金相当之多，其次就是申晴的大风厂。
是实体中目前挣钱最多的了。
足以证明申晴的商业价值了，旗下的各类品牌遍地开花，还有相当多的游戏周边动漫周边等等。
自从打开市场后，不少游戏和动漫公司手办周边都会优先选择大风厂。
质量高有保证，出货还快，毕竟在设计方面，设计人员在应用内部办公软件还有AI软件，省了很大的功夫。
还有一个业务也是相当挣钱，纯挣。
那就是版权费，动漫授权、游戏授权、设计的授权、现在又多出来一个AI授权。
陈清茶还是挺满足的，公司赚钱路子还在后面呢，前人栽树后人乘凉，公司也是如此。
现在各个方面扩张配合紧密，未来前景绝对光明。
比如从一开始搞的汉必达，还有星火购物平台经过大家的多次建议和整改，现在又多出来了仓储这重要的拼图。
等汉必达扩张的差不多，就是一个印钞机启动的时候。
而且现在起码自己腰包里确确实实有2个亿系统给的工资了。
汉大帮中州分公司大会议室内，陈清茶在台前侃侃而谈。
下面都是全神贯注的员工，大家对于陈老板真是期待已久了。
做梦都盼着老板来给他们画饼。
因为老板画的饼，大多都实现了。
陈清茶也没有辜负大家的期望，谈了一下中州对于汉大帮的重要性。
最最重要的是，提出了金钱换时间的概念。
大胆放心的往前干，工资奖金方面绝对不会亏待大家。
台上的陈清茶讲的激情澎湃，台下的祁同卫听的如痴如醉。
什么叫亲和力，自己开公司会议的时候，台下的人都快打瞌睡了。
再对比一下陈老板，台下员工相当热情，甚至走廊外还有不少刚忙完主动来听的员工。
一个个的积极性相当的高。
这就是专业！
陈清茶还时不时的跟台下员工互动一下，交换一下意见，风趣的谈吐圈粉无数。
原本预计的会议时间硬是延长了半个小时。
散会，陈清茶美滋滋的喝着凉茶，自己的演讲能力又进步了。
系统“壁咚，宿主忽悠人的能力又提高了。”
‘净扯，这叫鼓舞士气。’
随后又像开屏孔雀一样，在工厂转了一圈。
美滋滋的看着每日奖励，从个人810w上涨到个人820w。
每日公司则来到了8200w。
还奖励了一些一次性的金钱奖励。
不过对于他个人还是公司，都是洒洒水啦。
因为在中州汉大帮的工资待遇本来就高，所以基于人性满足值本来就不低的情况下涨幅不多。
最大的未开发蛋糕还是汉必达的全职外卖员。
很多人甚至都没有到人性满足值的及格线，就辞职了或者‘叛逃’到其他企业了。
那可是几万的外卖员啊，就算扣除大多兼职的，起码也有个3-4万。
虽然因为黄蓝两家的影响，老员工涨了不少，但是平摊下来依然拉低了人性满足值。
但凡这些外卖员人均过60人性值，他每日个人的收益都能破千万。
祁同卫一直在默默学习陈清茶，自然看出来老板从刚刚的快乐变成了惆怅。
老板为什么会惆怅呢？
这次会议和调研工作应该相当成功了吧。
从工厂临走的时候，工厂的机器都快干冒烟了，这劲头相当给力了吧。
难道说老板看到了什么缺陷了吗？
祁同卫脸色大变，身为中州的负责人，他不允许自己看不到。
最后将问题集中到了扩张上。
老板是觉得现在的扩张速度太慢了吗？
的确，汉大帮的产品在中州这个人口超1个亿的大省来说，确实不够知名。
不仅比不上地区的产品，也比不过一些海外产品。
现在中州抓老虎后元气大伤，对企业