递的不畅。由于低级别的员工可能无法全面了解项目的整体情况，他们在向高级领导汇报时可能会遗漏或歪曲重要信息，从而影响领导的决策。
毕竟其他部门也有自己的任务和轻重缓急，对于正常流程，自然要讨论一番的。
总之，打破常规可以加快项目落地，这是陈总要考虑的，李庄需要维持日常大局，不出麻烦就谢天谢地。
只有陈总能够命令助理部门，助理部门全面了解各个部门的工作后，牺牲自己的时间来为项目合作铺路。
毕竟他们哪知道助理部门闲不闲，除非吃饱了撑的去找骂。
李助理默默的记下老板的话，老板的话是最优先的事情，一定要优先解决。
这么看来，老板对于大米工作室的作品还是有相当的信心的，她们也要及时做出调整，下次对大米工作室的请求进行足够的关注。
王超对这种工作环境还是相当满意的，起码说明了运行机制没问题，老板牢牢掌握着最高决策。
其他部门也没有那么高的抱怨，这要是在大鹅，这项目等去吧，老板插手都不好使，除非董事会开会一致决定。